Åpenhetsloven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i forbindelse med produksjon av varer og levering av tjenester, og sikre allmennheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheter håndterer negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
Lov om virksomheters arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold trådte i kraft 1. juli 2022.
(Åpenhetsloven – Lovdata)
Pingvin Klima AS (org.nr. 983 060 439) arbeider med å etablere nødvendige rutiner og prosesser for å etterleve kravene i Åpenhetsloven. Dette inkluderer blant annet systemer for gjennomføring av aktsomhetsvurderinger i vår leverandørkjede.
Vi bygger nå opp de interne rutinene og prosessene som kreves for å gjennomføre aktsomhetsvurderinger, og dette arbeidet vil være ferdigstilt i løpet av neste år (2026). I denne perioden jobber vi med å kartlegge leverandører, risikoområder og interne rutiner for å sikre at vi tilfredsstiller lovens krav til å identifisere og håndtere risiko for brudd på menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
Pingvin Klima AS inngikk i 2025 et samarbeid med Protencon AS for å styrke og systematisere vårt arbeid med risikovurderinger etter Åpenhetsloven. Sammen med Protencon har vi:
sendt ut leverandørundersøkelser
startet systematisk innsamling av informasjon om risiko i leverandørkjeden
påbegynt utarbeidelse av rutiner for løpende aktsomhetsvurderinger
igangsatt arbeidet med årets redegjørelse (publisert her desember 2025).
Dersom du ønsker innsyn eller har spørsmål om vårt arbeid med Åpenhetsloven, kan du kontakte oss på post@pingvinklima.no. Vi vil svare innen rimelig tid, i tråd med lovens krav.
Som en del av vårt arbeid med ansvarlig virksomhet er Pingvin Klima miljøsertifisert. Sertifiseringen stiller krav til systematisk miljøarbeid, dokumentasjon og kontinuerlig forbedring.
